„Wyzwania HR” – relacja z konferencji

„Wyzwanie” to jedna z kluczowych wartości w naszej firmie. Stawiamy mu codziennie czoła, chcąc być najlepsi w tym, co robimy. Jednak nie tylko chcemy uzyskać przewagę jako specjaliści w swojej branży, ale dążymy też do bycia jak najlepszymi w zarządzaniu naszym najcenniejszym zasobem – ludźmi. Dlatego nie mogło zabraknąć nas na organizowanej w poznańskim hotelu Andersia konferencji „Wyzwania HR”. Adresowana  była ona oczywiście przede wszystkim do działów HR, ale też wszystkich tych, którzy w firmach dbają w różnym zakresie zarówno o pracowników, jak i kandydatów do pracy.

Ja zaliczam się do tej drugiej grupy, pełniąc funkcje pomocnicze przy rekrutacji, jak i przejmując cześć obowiązków tzw. „miękkiego HR-u”, jak np. organizacja szkoleń. Tym bardziej istotne jest dla mnie zdobywanie dodatkowej wiedzy i „podglądnie” specjalistów.

Największe wrażenie zrobiły na mnie dwa wystąpienia: pani Katarzyny Skoczek z fundacji SLOWLAJF oraz pana Łukasz Jakóbiaka.

Pierwsza z tych prelekcji dotyczyła problemu, który dotyka niestety coraz większej liczby osób, także młodych i z krótkim stażem – mianowicie wypalenia zawodowego. Na szczęście przy rosnącej skali tego zjawiska, wzrasta też jego świadomość i powstają organizacje takie jak SLOWLAJF, które pomagają ludziom borykającym się z tym problemem. Pomoc ta jest tym cenniejsza, że udzielają jej również osoby, które przeżyły to na własnej skórze i udało im się wyzdrowieć. Wyzdrowieć – bo choć w Polsce wypalenie zawodowe nie jest uznawane za jednostkę chorobową, to w innych krajach zaczyna być już w ten sposób kwalifikowane. Pani Katarzyna poza przedstawieniem źródeł i objawów wypalenia zwróciła uwagę na to, jak można mu zapobiegać. Zaskoczeniem może być trywialność zaleceń – po prostu należy o siebie dbać. Wysypiać się, odpowiednio odżywiać, ruszać. Podkreślone też zostało znaczenie właściwego sposobu oddychania i dbanie o relacje międzyludzkie. Niby proste, a czasem tak trudne do wykonania…

Wystąpienie Łukasz Jakóbiaka było z kolei wielką dawką pozytywnej energii i motywacji. Słuchając historii z jego życia, tego, jak zawsze brał sprawy w swoje ręce, jak nie czekał, aż marzenia się spełnią, tylko sam je spełniał –  każdy miał chyba ochotę wstać z miejsca i podbijać świat!;-) Łukasz przekonywał nas ( i chyba przekonał… ), że nasze życie zależy od nas samych i jeśli chcemy, to naprawdę możemy wszystko. A dlaczego można mu uwierzyć? Właśnie dzięki temu, że nie prezentuje suchych teorii i metod, tylko daje przykład. Podpowiadał też, jak nie tracić motywacji i jak zacząć „od teraz”, a nie „od jutra”.

Interesujące były dla mnie również prezentacje dotyczące tego, jak inne firmy z branży IT przeprowadzają swoje procesy rekrutacyjne, o tym, jak poznać kłamcę po mikromimice czy dlaczego warto przedstawiać prawdziwą twarz firmy, a nie kupować zdjęcia obcych ludzi.

Grupa pracuj.pl, która była organizatorem konferencji, wybrała naprawdę ciekawe tematy i inspirujących prelegentów. Uzyskałam wiele cennych informacji i zwróciłam uwagę na kwestie, które na pewno będziemy musieli poruszyć w naszej firmie, jak zapobieganie wypaleniu zawodowemu. Z chęcią wezmę udział w kolejnej edycji.

Artykuł napisała Barbara Jaskuła-Janiak, Office Manager w Apollogic.