Otwartość i zaufanie — jak naprawdę wygląda work-life balance w Apollogic

W Apollogic kierujemy się wartościami, których się trzymamy. Jedną z nich jest Harmonia. Dzięki niej tworzymy środowisko, które wspiera równowagę między pracą a życiem prywatnym. 

To nie tylko ładne słowo na ścianie, ale konkretna idea, która wpływa na to, jak pracujemy, jak budujemy relacje ze sobą i rozmawiamy oraz jak łączymy życie prywatne z zawodowym.

Dla nas Harmonia to równowaga między efektywną pracą a przestrzenią na życie. To świadomość, że dobry Zespół to nie taki, w którym wszyscy są tacy sami i pracują w identycznym rytmie — tylko taki, który rozumie różnice, szanuje potrzeby i mimo różnych sposobów działania, zawsze z zaangażowaniem terminowo realizuje wspólny cel.

Nie chodzi o luz dla samego luzu. Pracujemy zespołowo i dowozimy to, co trzeba — ale wiemy też, że życie bywa nieprzewidywalne. Najważniejsze jest dla nas wzajemne zaufanie i odpowiedzialność za to, żeby Zespół działał sprawnie.

I właśnie o tej Harmonii — codziennej, prawdziwej, nieudawanej — chcemy dziś Wam trochę opowiedzieć.

Elastyczność nie oznacza samowolki

Czasem słyszymy pytanie: „To u Was można pracować jak się chce?”.  I tutaj ważne doprecyzowanie — elastyczność u nas nie oznacza, że każdy robi, co mu się podoba. Przede wszystkim pracujemy zgodnie z najlepszymi standardami rynkowymi i sprawdzonymi metodykami projektowymi, bo zależy nam na dobrze zrealizowanych projektach, z których możemy być dumni.

Jeśli ktoś ma wizytę u lekarza w środku dnia albo chce wyjść wcześniej na ważne rodzinne wydarzenie — jest na to przestrzeń, o ile pozwalają na to obowiązki i ustalenia w zespole. Zawsze działamy tak, by projekt był zrealizowany na czas, a Klient otrzymał to, na co się umówiliśmy. Bo elastyczność to nie dowolność, tylko wspólna odpowiedzialność i wzajemne zrozumienie.

U nas to działa, bo bierzemy odpowiedzialność za swoją pracę, a w zamian za to dostajemy narzędzia, zaufanie i przestrzeń, aby jak najbardziej efektywnie wykonać powierzone zadania.

Różne style pracy — jeden cel

Są fani open space’u i tacy, którzy najlepiej myślą w domowym dresie, z kotem na kolanach. Mamy osoby na etacie, na kontraktach, w modelu hybrydowym i w pełni zdalnym.

I wiecie co? To działa.

Liczy się to, żeby projekt był zrealizowany profesjonalnie, efektywnie i zgodnie z założonym harmonogramem, a Zespół działał jak zgrana ekipa. Bo nieważne, czy pracujesz z biura, z domu z kotem na kolanach, czy z tarasu na Teneryfie — ważne, że gramy do jednej bramki.

Różnimy się stylem pracy, doświadczeniem i podejściem do wielu rzeczy, ale realizujemy wspólny cel. Dzięki temu powstało miejsce, w którym naprawdę dobrze się ze sobą dogadujemy. Nie dlatego, że wszyscy są tacy sami, ale dlatego, że potrafimy się nawzajem słuchać, szanować swoją pracę i cenić wspólny efekt. Każdy z nas jest inny — mamy różne talenty, zawodowe historie i życiowe priorytety. Szanujemy swoją indywidualność i to, co każdy wnosi do zespołu. Cenimy otwartość, różnorodność i zdrową wymianę perspektyw, bo wiemy, że właśnie z takiego połączenia powstają najlepsze pomysły i projekty.

Dlatego jeśli…

…szukacie miejsca, w którym możecie być sobą, mieć realny wpływ na to, jak pracujecie, i doskonale wiecie, że wynik ma znaczenie — bardzo możliwe, że będzie nam po drodze.