Jak wyróżnić się na rynku pracy jako młodszy programista?

Początki kariery nie są łatwe.

Jesteś zaraz po studiach, nie masz jeszcze doświadczenia w “prawdziwej” pracy w firmie, a chcesz zacząć swoją przygodę z programowaniem. W sieci możesz się za to natknąć na wiele mitów i “złotych rad” dotyczących tego zawodu.

• Na co powinieneś położyć największy nacisk?
• Jak przygotować się do aplikowania na oferty?
• Na jakie aspekty naprawdę zwracają uwagę rekruterzy i jak wyróżnić się na rynku pracy?

Na te pytania odpowiada Marika Gajewska-Święcicka, doświadczona Headhunterka.

Pochwal się swoim portfolio

Masz konto na Githubie? Pamiętasz projekty, które realizowałeś na studiach? Teraz możesz je wykorzystać. Potencjalny pracodawca chce namacalnych dowodów Twoich umiejętności. Opisz czym dokładnie się zajmowałeś, jakich technologii używałeś i czego się dzięki temu nauczyłeś. Warto wylistować te rzeczy, zwłaszcza jeśli nie masz jeszcze doświadczenia komercyjnego.

Rozwijasz się? Chcemy to wiedzieć

Szkolisz się? Brałeś udział w kursie? Nieważne jak zdobyłeś wiedzę – nawet bezpłatne szkolenia, jak i te dofinansowane przez uczelnię się liczą. Świadczą o tym, że chcesz się uczyć. Świat technologii nieustannie się zmienia i rozwija. Dlatego też ważne jest aby nadążać za tym co dzieje się w branży.

TL;DR – skrócona wersja video:

Pokaż, że jesteś ambitny

Czynnikiem, który przekona z pewnością wielu specjalistów do spraw rekrutacji sa dodatkowe zajęcia podczas studiów. Zaliczają się do nich praktyki, staże, warszaty, członkostwo w organizacjach studenckich…. Podejmowanie takich aktywności świadczy o Twojej proaktywności, pracownitości i odpowiedzialności. A to będzie miało duże znaczenie w twojej późniejszej karierze!

Dokładnie określ swoje umiejętności

Szczegółowo przedstaw poziom swojej wiedzy z każdej technologii i/lub języka programowania. Jest to ważne przy selekcji aplikacji – na różne stanowiska poszukiwane są osoby z innymi umiejętnościami.

Daj się poznać

Pokaż w CV swoją osobowość, a nie tylko historię zatrudnienia – rekruterzy to też ludzie! Z pewnością odróżni to twoją aplikację od pozostałych. Warto też napisać spersonalizowaną wiadomość. Opisz w jakim kierunku chcesz się rozwijać i/lub co cię najbardziej pasjonuje w programowaniu. Daj się zapamiętać! 🙂

Wykorzystaj media społecznościowe

Czy wiesz, że… w szukaniu pracy mogą pomóc Ci media społecznościowe? Pokaż na LinkedInie czy Twitterze co ciekawego ostatnio przeczytałeś, dziel się swoimi opiniami i radami. Zbudujesz w ten sposób markę osobistą i pokażesz, że nadążasz za nowościami technologicznymi.

Szukanie pracy samo w sobie może stanowić pracę na cały etat.

Procesy są często skomplikowane, a znalezienie idealnego miejsca pracy to ciągłe próby. Te rady mogą jednak poszerzyć wybór i zaprezentować się w najlepszym świetle.

Życzę powodzenia w rekrutacjach – kariera programisty otwiera wiele możliwości rozwoju!