Relacja z dni integracyjnych w Apollogic!

Nieco ponad tydzień temu, 7 lutego, wszyscy pracownicy firmy Apollogic mieli okazję spotkać się na kolejnej edycji dni integracyjnych – APODay, zima 2015. 

Jest to niecodzienne zebranie, podczas którego pracownicy ze wszystkich zespołów (Innovation, ERP, CRM, SRM, Buisness Inteligence) mają możliwość podzielenia się swoimi doświadczeniami w formie 15 minutowych wystąpień.

Poszczególne zespoły pokazują nie tylko, co udało się osiągnąć w ciągu ostatniego półrocza, ale również przybliżają swoim kolegom i koleżankom trendy rynkowe oraz technologie, nad którymi będą pracować w najbliższym czasie. Jest to niepowtarzalna okazja, aby rozbudzić swoje pasje, ale również szansa znalezienia dla siebie projektu, do którego można by dołączyć.

Inspirujące wystąpienia są szansą do wymiany wiedzy i doświadczeń z zaproszonymi specjalistami zewnętrznymi, co sprawia, że każdy APODay charakteryzuje się wysokim poziomem merytorycznym prowadzonych rozmów. Jest to również okazja do wielu kreatywnych spięć, podczas których wywiązuje się ciekawa wymiana poglądów oraz pojawiają się elementy „burzy mózgów”.

Nasi pracownicy mają ponadto możliwość sprawdzić się w przemowach przed szeroką publicznością, a dzięki organizowanym próbom pod czujnym okiem Liderów zespołów są w stanie zwiększyć świadomość popełnianych błędów oraz podwyższyć jakość prezentowanych treści.

W tym roku tematami przewodnimi były zwłaszcza te, związane z technologiami Internetu Rzeczy. Internet of Things to koncepcja, która zakłada, iż poszczególne przedmioty mogą komunikować się ze sobą za pośrednictwem sieci komputerowej. Oznacza to, że lodówka, samochód, sprzęt grający czy też telewizor będą mogły połączyć się z naszym telefonem w celu gromadzenia, przetwarzania lub wymiany danych. Takie działanie możliwe jest dzięki beaconom, mikrokomputerom opartym na technologii Bluetooth Low Energy, które leżą w obszarze zainteresowań Apollogic. Obecnie realizujemy projekty z zastosowaniem beaconów oraz przygotowujemy scenariusze wdrożeń, które tradycyjnym sprzedawcom będą mogły dostarczyć szczegółowe dane dotyczące zachowań konsumentów.  

Podczas dni integracyjnych zostały również zaprezentowane główne wartości definiujące Apollogic, o których staramy się pamiętać w codziennej pracy. Wśród wspomnianych wartości znajdują się:

– Harmonia – oznaczająca balans między życiem prywatnym i zawodowym,

– Rozwój – związany z budowaniem ścieżki kariery, aktywnym poszukiwaniem wiedzy i satysfakcją zawodową,

– Wyzwanie – utożsamiane ze stawianiem sobie ambitnych celów, uczestniczeniem w nowatorskich projektach, wymagających pozyskania nowych umiejętności i wiedzy,

– Reputacja – realizowana poprzez zapewnienie pracy w prestiżowym miejscu, stwarzającym warunki do rozwoju,

– Indywidualizm – wyzwalany poprzez otwartość na kreatywne i niestandardowe pomysły oraz nieszablonowe myślenie.

Po całym dniu wrażeń dalsza część integracji odbyła się w restauracji japońskiej GoKo, a głównym celem wspólnego wyjścia była nauka przyrządzania dań sushi.

Impreza przeciągnęła się z planowanych dwóch godzin aż do trzech. Wszystko to za sprawą bardzo inspirujących prowadzących, którzy nie tylko przeprowadzili kolegów i koleżanki przez cały proces przygotowania tego słynnego dania z kwaśnego ryżu, ale również wprowadzili w historię i tradycję kraju kwitnącej wiśni.

Późnym wieczorem cały zespół Apollogic wybrał się na imprezę do poznańskiego klubu Blueberry Bar. Grupowa zabawa trwała do wczesnych godzin rannych.

 Dziękujemy serdecznie i zapraszamy wszystkich już za pół roku!